Posté : jeudi 07 déc. 2017, 14:18
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Vrai, cependant l' ambiguïté est énorme.on te dit que
- tu as des droits fondamentaux
- la faute inexcusable de l'employeur peut être jugée
- tu es subordonné à 100% donc bénéficie du droit d'alerte et de retrait ...
-> mais que tu ne peux pas utiliser sans te saborder irrémédiablement.
-> donc tu attends que l'impensable arrive, accident, maladie grave, inaptitude parfois décès ... pour hurler à l'aide et qu'on te dise : pourquoi tu n'as pas utilisé le droit d'alerte ou de retrait ?
Et là , parceque tu es un débile, un pauvre con qu'on remplacera car il y en a toujours un qui a plus faim que toi ... ... tu as envie de sulfater tous le monde, ceux qui profitent sur ton dos, ta santé, ceux qui ferment leur gueule, ceux qui cautionnent ...
, pour le moment je cherche surtout des idée de solution avec vos retours d’expériences . je n'est pas de soucis avec mon patron , qui a la base est un de mes anciens client d'un établissement ou je bosser avant , et qui aujourd'hui est un "amis" dans la vie de tout les jours, c'est quelqu’un d'humain donc normalement on devrais jamais en arriver la, ce n'est pas ça vision des choses , ni lui ni moi , la communication ce fait très bien , je suis un poil lus agé que lui, il connais mon expérience et mon passé donc il est a l'écoute , on s'écoute avec respect .
) 
( ajoute casque blouson gants pantalon pluie car trajet en moto) , mais j'ai tester ces 2 dernier jours et j'ai réussi a travailler pare 2° (+ humidité 
) , mais pas de sensation de "grand froid" avec tout les muscle qui ce contracte,corps tout raidi, tremblement etc etc avec les douleur le soir machin chose ..., donc j'avoue je suis assez étonné que de si petit truc arrive a te garder la chaleur autant . , vais voir pour des chaussette spécifique ou de semelle thermique , car les pieds c'est pas évident .
) et je suis tombé sur ca, ca a fait un prétexte pour faire une pause.
) et le bonus le logo de la veste s allume 